VINAGRI News - Thị trường lúa mì kết phiên thứ Ba với biến động trái chiều giữa các sàn, trong đó lúa mì xuân Minneapolis tăng mạnh nhất. Báo cáo Tiến độ Mùa vụ của USDA cho thấy gieo trồng lúa mì vụ đông chậm hơn trung bình, chất lượng giảm so với năm ngoái.
Tóm lược:
> Thị trường lúa mì đóng cửa trái chiều, MPLS tăng mạnh nhất.
> Tiến độ gieo trồng và nảy mầm lúa mì vụ đông đều chậm hơn trung bình 5 năm.
> Chất lượng mùa vụ giảm so với năm trước, Brugler500 giảm từ 338 xuống 328.
> EU đã xuất khẩu 9,05 triệu tấn lúa mì kể từ đầu niên vụ, gần bằng cùng kỳ năm trước.
Thị trường lúa mì khép lại phiên giao dịch ngày thứ Ba với diễn biến trái chiều giữa ba sàn giao dịch. Hợp đồng lúa mì mềm vụ đông Chicago (SRW) tăng nhẹ từ mức không đáng kể đến 2,25 cent. Lúa mì cứng vụ đông Kansas (HRW) giảm 1 - 3 cent khi đóng cửa, trong khi lúa mì xuân Minneapolis (MPLS) dẫn dắt xu hướng tăng với mức tăng 6 - 9 cent ở các kỳ hạn gần.
USDA công bố báo cáo Tiến độ Mùa vụ sáng thứ Ba, cho thấy 92% diện tích lúa mì vụ đông của Mỹ đã được gieo trồng, chậm hơn mức trung bình 95%. Tỷ lệ nảy mầm đạt 79%, thấp hơn trung bình 5 năm là 84%. Chất lượng mùa vụ được đánh giá 45% tốt/xuất sắc, giảm so với mức 49% của cùng kỳ năm trước, tương ứng chỉ số Brugler500 đạt 328 điểm, thấp hơn 338 điểm của năm ngoái.
Tại châu Âu, tổng xuất khẩu lúa mì mềm từ ngày 1/7 đến 16/11 đạt 9,05 triệu tấn, gần bắt kịp cùng kỳ năm trước và chỉ còn thấp hơn 0,04 triệu tấn.
Các hợp đồng lúa mì trên ba sàn giao dịch khép lại phiên giao dịch với diễn biến trái chiều:
Lúa mì CBOT giao tháng 12/2025 đóng cửa ở mức 5,46 1/2 USD/giạ, tăng 2 1/4 cent, trong khi kỳ hạn tháng 3/2026 đạt 5,59 USD/giạ, nhích 1/2 cent.
Trên sàn Kansas (KCBT), lúa mì giao tháng 12/2025 giảm 2 1/2 cent xuống 5,26 1/4 USD/giạ, còn hợp đồng tháng 3/2026 giảm 1 3/4 cent về 5,43 USD/giạ.
Ngược lại, lúa mì xuân trên sàn Minneapolis (MGEX) tăng mạnh, với kỳ hạn tháng 12/2025 đóng cửa ở 5,83 3/4 USD/giạ, tăng 9 cent, và kỳ hạn tháng 3/2026 lên 5,88 USD/giạ, tăng 6 3/4 cent.
NPK/ Vinagri News (Barchart)

No comments:
Post a Comment